Los datos de este sondeo, que ha puesto en marcha el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) y la plataforma Las que limpian los hoteles,
son provisionales y las conclusiones estarán listas previsiblemente a
mediados de año. A la pregunta ¿Te sientes explotada en tu centro de
trabajo?, el 96 por ciento responde afirmativamente.
Gladys Medina, camarera de piso y delegada sindical de
CCOO, recalca que este colectivo -compuesto en su gran mayoría por
mujeres aunque también hay camareros de piso- no está demandando una
mejora salarial, que por supuesto sería bienvenida, sino que se baje la
carga laboral. "S i no hay condiciones de trabajo digno no hay sueldo digno".
Según Medina, en el sur de Tenerife, zona turistica por antonomasia,
una camarera de piso limpia a diario una media de 20 a 25 habitaciones
en una jornada de ocho horas, cinco días a la semana. En los días de
salida de los turistas de hoteles y apartamentos, preferentemente los
viernes, el número de habitaciones son las mismas pero el trabajo se
multiplica pues hay que preparar las habitaciones para nuevos clientes.
El sueldo según convenio ronda los 1.000 euros para aquellas que
trabajan en hoteles de cinco estrellas, que son la minoría pues los
municipios de Arona y Adeje -al igual que otras zonas turísticas de
Canarias- están plagados de establecimientos turisticos de tres y cuatro
estrellas, donde el salario mensual es menor.
La
situación de las camareras de piso en Canarias en general y Tenerife en
particular y su denuncia no es algo nuevo. "Cada vez llegan más turistas
a las Islas y sin embargo nuestras condiciones laborales siguen
empeorando”, apostilla Medina.
Las denuncias por
parte de sindicatos y partidos políticos, el acuerdo plenario del
Cabildo de Tenerife en el que manifiesta -a propuesta de Podemos- su
apoyo a una mejora en las condiciones de estas trabajadoras, y las
críticas de los grupos políticos del Parlamento de Canarias por la
situación de este colectivo han llevado a la patronal hotelera Ashotel a
tomar cartas en el asunto en un intento de evitar que se dañe la imagen
del sector turístico, principal fuente de ingresos del Archipiélago, y
acallar las constantes críticas, que por supuesto rechaza.
La patronal hotelera ha anunciado que creará una comisión técnica para
estudiar la situación "real" de las camareras de piso. "Ashotel por fin
está reconociendo que hay un problema y podrá confirmar lo que venimos
diciendo, lo que vivimos día a día", apunta Medina al respecto. "Este es
un tema que debería enfocarse por la salud de las trabajadoras, es el
cuerpo el que está sufriendo como herramienta de trabajo, y no es
posible que estemos cogiendo bajas".
En ese sentido
CCOO insta al Gobierno de Canarias a proporcionar los medios económicos
necesarios y contratar más personal en técnicos de salud laboral para
hacer un seguimiento de las enfermedades profesionales. "Es importante
que las camareras de piso achaquen sus dolencias -cervialgias,
lumbalgias principalmente, además de estrés-, a enfermedades
profesionales; que sean atendidas por la mutua cuando haya una
incidencia sobre la salud o un accidente, porque es la única manera de
que veamos el número real de bajas laborales".
Afirma
que se deben de bajar las cargas de trabajo "y reducir la presión que
recibimos por parte de nuestros jefes inmediatos y de las direcciones de
los hoteles, que pretenden sacar el mismo trabajo con mínima
plantilla".