El gran comercio bajará el salario a 8.000 canarios

Silvia Fernández  / Las Palmas de Gran Canaria
Tres encuentros se han celebrado ya entre los representantes sindicales y los directivos de la patronal que aglutina a las grandes empresas de la distribución (El Corte Inglés, Carrefour y Cortefiel, entre otras) para cerrar un nuevo convenio colectivo hasta 2016. Y, de momento, hay pocos avances, si bien parece que la patronal Anged dio muestras en el último encuentro, celebrado el jueves, de flexibilizar su postura.
Así todo, hay algunos puntos calientes respecto a los que los grandes distribuidores no están dispuestos a ceder un ápice, como han indicado, y son todos aquellos que buscan ajustar los salarios a la actual coyuntura de crisis.
Apoyada en la caída de las ventas -de media un 40% durante la crisis- y el alza de los costes laborales -de un 9%-,  Anged (formada por 17 empresas, entre las que están además de las citadas anteriormente Alcampo, Ikea, Eroski, MediaMarkt, Leroy Merlin, C&A, ToysRus) señala como «propuestas inamovibles» de la negociación elevar la jornada laboral en 56 horas -pasando de 1.770 a 1.826 anuales- y eliminar una de las 16 pagas extraordinarias mientras que no se alcance la recuperación de 2008. Las propuestas afectan a unos 230.000 trabajadores a nivel nacional. De estos, unos 8.000 están en Canarias.
Además, la patronal propone que de aquí a 2016 -cuando expirará este convenio-, si a principios de cada año hubiera un descenso de las ventas de un 5%, se aplicará una bajada de las tablas salariales en igual porcentaje (5%). Y si el descenso oscilara entre los dos y los cinco puntos, el recorte salarial fuera del 2%, según fuentes sindicales.
El planteamiento de Anged contempla también que, si en el supuesto de que la facturación caiga durante dos trimestres consecutivos en un establecimiento concreto,  se pueda eliminar a sus trabajadores otra paga extra o se recorte un 16% el salario.
Aparte de estas propuestas «intocables», según informa Efe, la patronal ha planteado otra serie de medidas a lo largo de la negociación que endurecen incluso el programa inicial. Entre otras cosas, la patronal ha puesto sobre la mesa la supresión del pago por festivos o domingos trabajados y que el empresario pueda enviar a otro centro de trabajo a un empleado que solicite la reducción de horario por guarda legal si considera que dicha reducción le impide ocupar su actual puesto de trabajo.
Anged ha llegado a plantear a los sindicatos la congelación de la antigüedad a los trabajadores a fecha de 31 de diciembre de 2012 y su posterior eliminación.
Los representantes sindicales se han opuesto frontalmente a las propuestas que plantea la patronal. Según indican, su objetivo es ligar los salarios a la evolución del consumo.

Despidos en el 50% de los ayuntamientos de Canarias en 2013

Daida I. Rodríguez  / Las Palmas de Gran Canaria

 

Al menos el 50% de los ayuntamientos canarios reducirán sus plantillas en 2013. Según los sindicatos, entre 5.000 y 10.000 personas podrían quedarse sin empleo debido a que los consistorios no pueden soportar el pago de las nóminas. Ante la «mala prensa» de los ERE, los alcaldes optarán por los despidos colectivos.

El Parlamento asigna 18.000 euros al mes a cada grupo y 1.750 por diputado

HARIDIAN MEDEROS
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
El secreto hasta ahora mejor guardado ve la luz. Un acuerdo interno de la Mesa del Parlamento de Canarias, datado el 7 de abril de 2008, desvela la asignación económica mensual de 18.000 euros para cada grupo presente en el hemiciclo, más 1.750 euros por cada diputado obtenido en las elecciones autonómicas. Esta subvención va destinada a sostener la estructura de los cuatro grupos que integran la Cámara regional: Grupo Nacionalista Canario (CC-PNC-CCN), Popular, Socialista y Mixto (NC-PIL). En suma, el Parlamento reparte cada mes 177.000 euros para que los 60 diputados donde reside la soberanía del pueblo canario puedan ejercer su actividad parlamentaria y atender las reivindicaciones de ciudadanos y asociaciones de toda índole. El importe se eleva a dos millones de euros al año, sin contar los sueldos de 50 de los 60 diputados que componen la Cámara regional y las dietas que les corresponden por alojamiento y manutención.

Según el acuerdo de la Mesa, al Grupo Nacionalista y al PP, con 21 diputados cada uno, le corresponden cada mes 54.750 euros; seguidos del PSC-PSOE, con 44.250 y el Grupo Mixto con 23.250 euros. Las cuentas parlamentarias para el presente año ascienden a 24.853.788 euros y de esta cifra se surten también sus tres instituciones dependientes: Audiencia de Cuentas, Consejo Consultivo y Diputado del Común. Corresponde a la Mesa de la Cámara, presidida por Antonio Castro (CC), la redistribución y gestión de los fondos.

La crisis y el escándalo por los presuntos sobresueldos en dinero negro que, según el extesorero del PP Luis Bárcenas, cobraba parte de la cúpula nacional de este partido, ha colocado en el ojo del huracán las asignaciones que reciben los grupos parlamentarios, que, en todo caso, son de carácter totalmente legal. Aunque los grupos declaran asumir "a rajatabla" el control interno del destino de esta partida, no tienen la obligación de presentar sus facturas o compromisos contraídos ante ningún órgano fiscalizador interno o externo a la Cámara.

Los usuarios pagan a la compañía de aguas 15 euros por reclamar

T. G.
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
Presentar una reclamación a la compañía Emalsa le cuesta a los usuarios 15 euros. Esta es la cantidad que la empresa cobra a los clientes para comprobar si tienen razón en su reclamación.
 El secretario de la Asociación de Usuarios y Consumidores de Las Palmas (Auscan), Francisco Palero, advirtió ayer de que las prácticas de Emalsa son "ilegales" e invitó a los usuarios que acudan a una asociación de consumidores y reclamen si se encuentran con una actuación de este tipo. En concreto, la compañía cobra 15 euros por enviar a un operario al domicilio de la persona que reclama para comprobar si el aumento en la facturación se debe a un avería o a un error del recibo. Cuando el abonado recibe una factura que dobla o triplica lo que paga normalmente pese a que el consumo es el habitual, la única manera que tiene de comprobar cual es la causa de ese aumento es mediante el pago de 15 euros.
Palero aseguró que la asociación ha tramitado varias denuncias por este cobro, que consideró irregular, aunque aconsejó a los usuarios que paguen el dinero que les pide Emalsa y luego reclamen.
"Nosotros hemos llevado varios casos y los hemos ganado. Cobrar por comprobar la veracidad de lo denunciado no es legal", sostuvo Palero, quien añadió que Auscan recibe también numerosas denuncias a la compañía mixta por cortar el suministro de agua sin avisar, "otra actuación que tampoco es legal. "Tenemos muchos casos en los que Emalsa corta el agua por impago, sin previo aviso, y luego le pide al usuario 25 euros por restablecer el suministro", denunció.

Diputados regionales de PP, CC y PSOE cobran sobresueldos de sus grupos

HARIDIAN MEDEROS
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
La palabra sobresueldo, de moda debido a las acusaciones de pagos en B del extesorero del PP Luis Bárcenas a la cúpula nacional de este partido, hace temblar a las formaciones políticas en Canarias, que se apresuran a rehuir de este vocablo y negar un plus "dentro de un sobrecito" para los suyos. Sin embargo, sí reconocen en voz baja que los diputados autonómicos, además de su sueldo mensual -que perciben 50 de los 60 con dedicación exclusiva- y sus dietas por asistencia a reuniones, alojamiento y manutención, reciben un extra "legal", mediante talón o en efectivo, un sobresueldo para hacer frente a "gastos extraordinarios" por representar a sus siglas, fundamentalmente en actividades fuera de su isla de residencia. Estas cantidades deben quedar registradas, a su vez, en las contabilidades de los partidos políticos en sí.

Ésta es una práctica común entre todos los grupos parlamentarios, que alegan que esta cantidad va destinada a "compensar" los gastos que no se cubren totalmente con las dietas mensuales aportadas por el Parlamento, y cuando la institución no tiene la obligación de afrontar por tratarse de actuaciones que se desarrollan fuera de Tenerife, sede de la Cámara regional. Cabe recordar que un diputado canario raso cobra una retribución bruta de cerca de 44.000 euros al año, 3.638 euros al mes (unos 2.600 euros netos), tras la reducción del 5 % aprobada el pasado año, "en solidaridad" con la bajada de las remuneraciones de los empleados públicos.

Este salario de sus señorías se incrementa por las dietas: las de asistencia tributan, pero las de alojamiento y manutención no. Los parlamentarios cuyas nóminas no dependen de la Cámara regional ingresan en concepto de dietas más que los que tienen exclusividad. Las cantidades compensatorias pueden ser "en algún caso bastante generosas" y varían en función de la concurrencia a reuniones o sesiones de los órganos del Parlamento. Además, los emolumentos suben en función de los complementos que fija el cargo que se ocupe, ya ejerzan como presidente, vicepresidentes y secretario del Parlamento o presidente, portavoz o portavoz adjunto de grupo.

Los cabildos insulares cobraron una media de prácticamente 74.500 euros

M. Á. M / SANTA CRUZ DE TENERIFE

El informe de fiscalización del Tribunal de Cuentas revela que, en 2010 (tercer año de crisis), los presidentes de los cabildos insulares cobraron una media de prácticamente 74.500 euros (74.466 euros exactos), es decir, más de los alrededor de 74.000 euros de un ministro de entonces. Estas cantidades fueron de cerca de 68.500 euros en el caso de los vicepresidentes y de casi 58.500 en el caso de los consejeros. Cabe puntualizar que estas fueron las medias de las retribuciones de presidentes, vicepresidentes y consejeros en régimen de dedicación exclusiva. Los alcaldes, tenientes de alcalde y concejales bajo este mismo régimen percibieron, siempre de media y ahora en cifras estatales, alrededor de 71.300, 58.600 y 50.500 euros. El tribunal explica, sin dar detalles, que en el ejercicio en cuestión hubo un vicepresidente de cabildo que cobró más de 92.000 euros.

Telde despedirá a 27 trabajadores de Parques

CANARIAS AHORA
FCC, la nueva adjudicataria del servicio de Parques del municipio de Telde, ha anunciado que hará un ERE que afectará a 27 trabajadores. Tras el plan de ajustes aprobado en el Ayuntamiento, con el que se prevén ahorrar 2,6 millones de euros en el servicio de parques y jardines, esta ha sido la primera consecuencia.
  El Grupo de Gobierno formado por PP, Ciuca y Coalición Canaria vuelva a engrosar las listas del paro en Telde, esta vez con 27 padres y madres de familias", después de los despidos en la Recaudación Municipal, Gestel, Fomenta y el servicio de Recogida de Basuras.
 "A estos despedidos habrá que sumar en breve los 150 trabajadores municipales que se verán en las listas del desempleo afectados por el Expediente de Regulación de Empleo anunciado por este Grupo de Gobierno, así como otro número igual o similar que verán reducidas su jornada de trabajo y salarios, debido a la incertidumbre sobre las escuelas infantiles municipales"