LAS ESTADÍSTICAS DESMONTAN EL MITO DEL CANARIO INDOLENTE Y REACIO AL TRABAJO

A la luz de las estadísticas, la imagen que presenta a los canarios como unos indolentes "aplatanados" muy poco proclives al trabajo parece estar tan alejada de la realidad como la mayoría de los tópicos sociales (...). 

 A la luz de las estadísticas, la imagen que presenta a los canarios como unos indolentes "aplatanados" muy poco proclives al trabajo parece estar tan alejada de la realidad como la mayoría de los tópicos sociales. La tendencia, además, refleja que la escasez de empleo está teniendo un reflejo en las exigencias que deben afrontar los isleños e isleñas del Archipiélago que aún conservan su puestos de trabajo.

    Según el el VII Informe Adecco sobre Absentismo,  Canarias, con 1.608 horas efectivas trabajadas, es la segunda Comunidad Autónoma que presenta más horas efectivas trabajadas, por encima de la media estatal, que se sitúa en 1.547 horas, y sólo por detrás de Baleares (1.616 horas).

   Tras Baleares y Canarias, la Comunidad de Madrid, Cantabria y Galicia son las autonomías que más horas efectivas trabajadas presentan, por encima de la media. Cataluña se encuentra muy próxima a la media de España y el resto de comunidades autónomas está por debajo.

Además, en Canarias suben el número de horas pactadas a pesar de que en 2016 ya presentaba un elevado número de horas de este tipo. Respecto a las horas no trabajadas, el archipiélago canario presentó un total de 249 horas, diez horas más que en 2016.

   A nivel estatal, la tasa de absentismo presenta una evolución muy diferenciada entre el año 2000 al 2007, cuando aumenta desde el 3,7% hasta el 4,95%. En el periodo 2008 a 2011, se estabiliza en torno al 4,7% y ente 2012 y 2013, tiene lugar un marcado descenso hasta el 4,1%.

   De 2014 hasta 2017, la tasa de absentismo repunta hasta el 5%, es decir, crece un 21% desde 2014, lo que la sitúa en nuevo máximo histórico. Hasta entonces, el máximo se alcanzó en 2007, cuando era del 4,95%.

DESEMPLEO CRÓNICO ENTRE LOS LICENCIADOS CANARIOS

Canarias fue la comunidad con más paro de titulados superiores (22,5%) y laúnica donde esa tasa, en vez de recortarse, aumentó. El Archipiélago fue, asimismo, una de las regiones donde más aumentó el desequilibrio entre la oferta y la demanda de empleos cualificados con respecto al año anterior.

Los datos -recopilados por la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CyD) y publicados en su informe anual - dibujan un oscuro panorama  para los graduados superiores. Colectivo en el que se incluyen también todos los egresados deFormación Profesional (FP) superior, si bien en las Islas  esta cifra es considerablemente inferior a la de titulados universitarios.

+info:

http://canarias-semanal.org/not/16467/desempleo-cronico-entre-los-licenciados-canarios/

LOS CANARIOS TRABAJARON 6 MILLONES DE HORAS EXTRA SIN COBRAR NI UN SOLO EURO

Por EUGENIO FERNÁNDEZ / CANARIAS-SEMANAL.ORG.-

El pasado 2016 los trabajadores canarios realizaron casi 5 millones de horas extra retribuidas. Estas horas, sin embargo, no representaron ni la mitad del tiempo que dedicaron al trabajo al margen de la jornada estipulada en sus contratos. Realizaron también un total de 6,3 millones de horas extras por las que no cobraron ni un solo euro (...).

Lograr que cada vez se trabaje  más, por menos salario. Con este escueto propósito se podría resumir la poderosa ofensiva que desde hace décadas vienen realizando las burguesías europeas -a través de sus instituciones de laUE-   y que se ha recrudecido desde el 2008 con la excusa de la crisis económica. 

http://canarias-semanal.org/not/18688/los-canarios-trabajaron-6-millones-de-horas-extra-sin-cobrar-ni-un-solo-euro/

LOS TRABAJADORES CUALIFICADOS SOBRAN EN LA ECONOMÍA SUBDESARROLLADA DE CANARIAS

Por  A. RAMÍREZ / CANARIAS-SEMANAL.ORG.-  

 El abandono temprano de los estudios, durante el auge de la burbuja inmobiliaria y  el sector de la Construcción, se utiliza de forma recurrente cómo explicación de las dificultades que hoy encuentran los desempleados canarios para tratar de reincorporarse al mundo laboral.

Sin embargo, esta interpretación de la elevada tasa de desempleo que se sufre en el Archipiélago confunde interesadamente los efectos con las causas,  de un fenómeno cuyo verdadero origen se encuentra en una estructura económica subdesarrollada en bases a intereses exógenos, y en la que sobran objetivamente los trabajadores con mayor cualificación

Así lo ha vuelto a poner de manifiesto la asociación de agencias de colocación Asempleo en su último boletín sobre el mercado laboral. El estudio sitúa el Archipiélago entre las tres comunidades autónomas con mayor presencia de la sobrecualificación, que afecta a prácticamente seis de cada diez trabajadores (entre el 57,5% y el 60% de los ocupados).

+info:

http://canarias-semanal.org/not/19899/los-trabajadores-cualificados-sobran-en-la-economia-de-canarias/ 

CANARIAS, LA ÚNICA REGIÓN DEL ESTADO DONDE AUMENTA EL DESEMPLEO DE LOS UNIVERSITARIOS

Canarias fue la comunidad con más paro de titulados superiores (22,5%) y la única donde esa tasa, en vez de recortarse, aumentó. El Archipiélago fue, asimismo, una de las regiones donde más aumentó el desequilibrio entre la oferta y la demanda de empleos cualificados (...). 
 Por otro lado, los datos del Servicio de Empleo y la Seguridad Social revelan que los universitarios canarios que sí trabajan lo hacen, en un elevado porcentaje, desempañando tareas que requieren una cualificación muy inferior a la que poseen. El 37,7% de los contratos que se firmaron en Canarias ese año fueron para puestos de baja cualificación.

 Es decir, que los jóvenes canarios que salen de la Universidad se ven abocados al paro o, en el "mejor" de los casos, se están formando para realizar un trabajo que el mercado laboral de las islas no les ofrecerá.

Cuatro de cada diez contratos duran menos de un mes

La elevada temporalidad se configura como una de las principales características del mercado laboral español.

Casi cuatro de cada diez nuevos contratos laborales suscritos en julio (el 37,5 % del total) tenía una duración igual o superior a un mes, de acuerdo con los últimos datos de contratación publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

http://www.laopinion.es/economia/2016/08/20/cuatro-diez-contratos-duran-mes/699336.html

La situación laboral en la hostelería es más precaria que al inicio de la crisis. El número de trabajadores con contrato indefinido es, "a todos los efectos", muy inferior a los momentos en que estaba a punto de iniciarse la gran recesión. Un dato corrobora las percepciones de inestabilidad en el empleo: un 41,5% de los contratos firmados en el sector -que incluye establecimientos alojativos y de restauración- tiene menos de un mes de duración. El último número de la revista Canarias Emplea -publicada por las universidades de La Laguna y Las Palmas de Gran Canaria, el Observatorio Canario de Empleo (Obecan) y la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra)- se centra en la realidad laboral del sector turístico en las Islas, y que hay una tendencia al "ahorro en personal". Las contrataciones de corta -o, incluso, muy corta- duración han ido ganando peso en esta actividad durante los últimos años.

http://eldia.es/canarias/2016-08-07/5-Cuatro-cada-diez-contratos-hosteleria-son-menos-mes.htm

EL MERCADO LABORAL CANARIO NO TIENE VACANTES PARA LOS TITULADOS UNIVERSITARIOS

Canarias fue la comunidad con más paro de titulados superiores (22,5%) y la única donde esa tasa, en vez de recortarse, aumentó. El Archipiélago fue, asimismo, una de las regiones donde más aumentó el desequilibrio entre la oferta y la demanda de empleos cualificados (...).

Canarias fue la comunidad con más paro de titulados superiores (22,5%) yla única donde esa tasa, en vez de recortarse, aumentó. El Archipiélago fue, asimismo, una de las regiones donde más aumentó el desequilibrio entre la oferta y la demanda de empleos cualificados con respecto al año anterior.

http://canarias-semanal.org/not/16467/el-mercado-laboral-canario-no-tiene-vacantes-para-los-titulados-universitarios/

"El desempleo sigue siendo grave en Canarias con 232.069 parados"

La directora general de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Lola Pérez, ha asegurado este martes 2 de agosto que  el desempleo en las islas sigue siendo un problema "grave y serio": 232.069 parados.
http://www.laopinion.es/economia/2016/08/02/desempleo-sigue-grave-canarias-232069/694631.html

Sahára: violenta carga policial a parados del Aaiún

http://meridianews.com/sahara-violenta-carga-policial-a-parados-del-aaiun/

Sáhara Occidental vuelve a escribir una jornada violenta de represión protagonizada por las fuerzas de seguridad de Marruecos. Las víctimas son parados que reclaman un puesto de trabajo. Según cifras extraoficiales, el desempleo afecta al 90% de lo varones en edad de trabajar. En El Aaiún viven unas 300.000 personas, de las que 200.000 son norteños no saharauis.

Según el periódico elconfidencialsaharaui.com, la policía y los militares marroquíes intervinieron “con brutalidad” para dispersar a los manifestantes saharauis que reivindican la autodeterminación y denuncian a la ocupación marroquí y las sistemáticas violaciones de los Derechos Humanos en el territorio saharaui.

Según el diario saharaui Maizirat, “las fuerzas de ocupación marroquíes han reprimido brutalmente este sábado una manifestación pacífica de desempleados saharauis en El Aaiún ocupado“.

La concentración que reunió a decenas de saharauis en la avenida de “Mohamed Abdelaziz”, frente al hotel Nagyir, base alojativa de la Minurso, exigía también la liberación de los presos políticos saharauis y mostraban su solidaridad con los presos políticos saharauis de Gdeim Izik (la cárcel negra).

Los golpes y palizas se sucedieron durante toda la jornada, causando un gran número de heridos.

Entre los heridos hay destacados activistas saharauis y ex presos políticos y periodistas: Sukaina Addi, Ali Saaduni, Amyad Laili, Sidahmed Efkir, Yezana Amaidan, Mahyub Lehuemd, Lehbib Lemseyeh, Ndur Mohamed y Anuar Tubo.

Jornadas de 130 horas semanales y salarios precarios, la situación de las trabajadoras del hogar

La mayor parte de las personas que se dedican al trabajo del hogar, en su mayoría mujeres, se encuentran ancladas en la economía sumergida. De este modo, desprotegidas por la Ley, realizan jornadas de hasta 130 horas semanales ya que por lo general se quedan internas en los domicilios y reciben unos salarios precarios por su trabajo.

Para la  técnica del área de Empleo de Cáritas en Canarias, Pino Cardero, la falta de contratación de estas trabajadoras se debe, en parte, al desconocimiento de que existe una ley que permite regularizar su situación, pero también a que muchas de las familias que precisan de su ayuda no pueden permitirse económicamente contratarlas. Explica que la mayoría de quienes solicitan a una empleada del hogar lo hace en régimen interno para que, a su vez, cuiden principalmente de ancianos, además de hacer la limpieza de la casa. 

Cardero apunta que esta es una muestra de que las leyes de conciliación y dependencia no están funcionando correctamente. Muchas familias humildes tienen que contar con los servicios de estas empleadas para poder ir a trabajar y con la falta de ayudas no pueden afrontar los pagos y hacer un contrato. A su vez, las personas que forman parte de este colectivo aceptan los trabajos "por necesidad", aunque preferirían tener su situación en regla. 

Perfil de las trabajadoras del hogar

El perfil de trabajadoras de esta área contabilizadas por Cáritas es especialemente de mujeres (aunque hay algún hombre, especialmente tras la crisis) en su mayoría son nacionales, ya que en 2015 fue más alto este porcentaje, aunque el número de extranjeras también es alto, destaca Cardero.

En cuanto al rango de edad, tienen entre 20 y 50 años y en casi todos los casos cuentan con cargas familiares y llevan mucho tiempo buscando empleo en otro sector, pero terminan encontrando en este y en economía sumergida. 

LA MAYORÍA DE UNIVERSITARIOS CANARIOS SOLO ACCEDEN A TRABAJOS DE BAJA CUALIFICACIÓN

Canarias fue la comunidad con más paro de titulados superiores (22,5%) y la única donde esa tasa, en vez de recortarse, aumentó. El Archipiélago fue, asimismo, una de las regiones donde más aumentó el desequilibrio entre la oferta y la demanda de empleos cualificados con respecto al año anterior.

Los datos -recopilados por la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CyD) y publicados en su informe anual - dibujan un oscuro panorama  para los graduados superiores. Colectivo en el que se incluyen también todos los egresados de Formación Profesional (FP) superior, si bien en las Islas  esta cifra es considerablemente inferior a la de titulados universitarios.

Por otro lado, los datos del Servicio de Empleo y la Seguridad Social revelan que los universitarios canarios que sí trabajan lo hacen, en un elevado porcentaje, desempañando tareas que requieren una cualificación muy inferior a la que poseen. El 37,7% de los contratos que se firmaron en Canarias ese año fueron para puestos de baja cualificación.

  Es decir, que los jóvenes canarios que salen de la Universidad se ven abocados al paro o, en el "mejor" de los casos, se están formando para realizar un trabajo que el mercado laboral de las islas no les ofrecerá.

 http://canarias-semanal.org/not/16467/la-mayoria-de-universitarios-canarios-solo-acceden-a-trabajos-de-baja-cualificacion/

Un ciudadano de Telde inicia una huelga de hambre para reclamar un empleo tras seis años en paro

Santiago León, en huelga de hambre en la plaza de San Juan.

“No quiero mendigar, sólo pido un empleo digno”. Santiago León, de 50 años y padre de dos hijas de 7 y 5, cumple este viernes su segundo día de huelga de hambre en la plaza de San Juan, delante del Ayuntamiento del municipio grancanario de Telde.

Apostó en este lugar a las 11.00 horas de este jueves junto a su mujer, Isabel, presa de la desesperación tras seis años en paro. Desde hace ocho meses tampoco cobra la prestación por desempleo. En todo este tiempo sólo trabajó un día durante cuatro horas como vigilante de seguridad en un concierto. “Aún no lo he cobrado”, afirma. Para Santiago, la huelga de hambre es el último cartucho: “No puedo resistir más”.

Cerca de 90.000 canarios llevan como mínimo dos años en paro

En el Archipiélago son, sin embargo, cerca de 90.000 los desempleados que llevan como mínimo 24 meses, dos años, buscando un puesto de trabajo, o cuando menos lo eran a 31 de marzo.

Ha sido el propio Gobierno el que ha suministrado al Congreso los datos en cuestión tras una pregunta por escrito de la diputada socialista María Teresa Rodríguez Barahona. Una información oficial que revela que esos parados «de muy larga duración» eran en Canarias exactamente 88.059 ciudadanos al término del primer trimestre del año. Unos guarismos que implican que alrededor de un 34,3% de los desempleados de la región lleva 24 o más meses intentando encontrar sustento laboral. Ese porcentaje es el que representaban esos 88.059 canarios en relación con las 256.851 personas que había en paro en las Islas el último 31 de marzo, según las estadísticas del Gobierno. De esos 88.059 parados que integran el desgraciado grupo de los «de muy larga duración», la mayoría es de las islas orientales. En concreto, 47.497 son de la provincia de Las Palmas y el resto, 40.562, de la demarcación de Santa Cruz de Tenerife.

Los datos que el Ejecutivo suministró a la parlamentaria del PSOE permiten también descubrir que, en ambas provincias, el mayor número de demandantes con dos o más años en las oficinas del INEM tiene más de 50 años: 25.390 en Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura y 22.235 en Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro. Asimismo desvelan, en cuanto al nivel de formación, que casi un 46%, es decir, prácticamente la mitad, no tiene estudios (32.103) o solo completó la enseñanza primaria (8.120). Unos 1.900 cuentan con al menos un título superior.

SE DISPARA EN CANARIAS EL NÚMERO DE POBRES CON EMPLEO

Por EUGENIO FERNÁNDEZ / CANARIAS-SEMANAL.ORG.- 
La población en pobreza severa se ha duplicado en las Islas desde 2009, pasando del 3,5% de la población en ese año, al 8,5% en 2014.
Esta es una de las conclusiones del Informe sobre la situación de los servicios sociales en Canarias que ha realizado el Colegio de Trabajadores Sociales de Las Palmas.

  Pero se trata, solamente, de una de las consecuencias que la crisis económica capitalista ha tenido en el Archipiélago.  Los datos del citado informe, que coinciden con anteriores estudios realizados por instituciones públicas y privadas, indican que, en general, los ingresos de las familias isleñas han retrocedido a niveles de hace casi diez años y han aumentado, de forma notable, las desigualdades sociales.

 El portavoz del equipo responsable del estudio, David Henríquez, explicó durante su presentación que la suma de factores como el incremento del paro, la reducción generalizada de los salarios y el crecimiento del número de trabajadores que tienen contratos temporales y a tiempo parcial ha producido como resultado que hoy los ingresos medios por hogar en Canarias se sitúen en unos 1.600 euros al mes, lo mismo que en 2005.

El Colegio de Trabajadores Sociales ha alertado también sobre el crecimiento del número de canarios que se encuentran en niveles objetivos de pobreza a pesar de tener un empleo.  De acuerdo con sus cálculos, uno de cada cinco trabajadores con contrato a tiempo parcial presenta estos indicadores.
 Consecuentemente, el gasto de los hogares canarios se ha reducido un 22% desde 2007.  En ese año rondaba los 29.000 euros anuales por familia.  Hoy se sitúa en 22.500, 6.500 menos.
 El estudio, realizado en base a datos del Instituto Nacional de Estadística y el canario Istac indica, asimismo, que paralelamente a la disminución de los ingresos se han ido elevando los niveles de endeudamiento familiar.  En 2014, el gasto medio superó en unos 500 euros la renta media disponible.
 Como resultado de todo ello, la población canaria en riesgo de pobreza se sitúa ya en el 35%, de acuerdo con el indicador Arope, diez puntos por encima del promedio de España.

 Pero el Colegio de Trabajadores Sociales ha alertado también sobre el crecimiento del número de canarios que se encuentran en niveles objetivos de pobreza a pesar de tener un empleo.  De acuerdo con sus cálculos, uno de cada cinco trabajadores con contrato a tiempo parcial presenta estos indicadores.

 El fenómeno registrado por los trabajadores sociales, que se está produciendo igualmente en el resto del Estado, es el resultado de la introducción y proliferación de los llamados "mini jobs" - aún sin que se utilice esta denominación - en el mercado laboral español.  Contratos de unas pocas horas, con condiciones particularmente precarias, que dan lugar a una nueva "modalidad" de pobres contabilizados como trabajadores en activo e incluso cotizantes a la Seguridad Social.

 El panorama de la crisis en las Islas se completa con cifras como los 58.000 hogares que no perciben ingreso alguno (7 % de la población); el triple de parados de larga duración que en 2007 (un 25% frente al 67% actual; uno de cada dos desempleados no cobra prestación ni subsidio; y un 17% de la población que se encuentra en riesgo de exclusión social.

: “¡Que tus hijos no se queden sin comer!”

Un bar de Schamann da de comer a familias en paro

Amparo R. Montero

Dos platos de comida casera, bebida y postre. Esto es lo que darán de forma totalmente gratuita los propietarios del Bodegón 4 Cañones aquellas familias que carezcan de fuentes de ingresos y tengan hijos a su cargo. El único requisito, según informaron ayer Isabel Rodríguez y Santiago Jaime León, dueños del establecimiento ubicado en Schamann, es presentar el certificado del servicio público de Empleo estatal que acredite la situación de desempleo.

La iniciativa ha caído muy bien en el barrio donde, de hecho, algunos vecinos han empezado a aportar su granito de arena llevando alimentos. “Nosotros no queremos que nadie colabore con dinero, pero si pueden donar cualquier cosa, papas, pimientos, un paquete de arroz, agua, lo que sea, sería genial para poder ayudar a más personas”, señaló Rodríguez.

Hace apenas 17 días que la pareja abrió las puertas del negocio y también de su propia esperanza. Antes de ello, 3 años de paro a sus espaldas y algún que otro intento de salir de él frustrado. “Pusimos una librería, pero no salió bien”, explicó la mujer de 40 años que sabe muy bien lo que es atravesar momentos duros. Ellos también son padres de dos niñas y un niño y sufrieron en sus propias carnes la angustia de no tener con qué alimentarles en condiciones. Tenían el apoyo familiar, pero aún así Isabel se levantaba cada mañana a las 6 para ir “puerta por puerta, nave por nave para conseguir comida” para sus vástagos.

Es precisamente la propia experiencia la que ha llevado al matrimonio residente en Jinámar a querer ayudar a personas que pueden estar pasando por lo mismo. No les costó tomar la decisión y así se lo hicieron saber al vecindario a través de la pizarra que colocaron en la misma puerta y en la que se puede leer con letras grandes: “¡Que tus hijos no se queden sin comer!”

 Poco a poco se ha ido corriendo la voz de una iniciativa pionera en la zona “la gente e ha quedado asombrada porque dicen que aquí no se ha hecho nada parecido”.

Un estudio sitúa a Canarias como la peor comunidad para trabajar

Canarias es la peor comunidad para trabajar, con una nota media de 3,9, mientras que la Comunidad de Madrid, Navarra y Aragón son las mejores, de acuerdo con el estudio de la compañía Adecco sobre oportunidades y satisfacción en el empleo.

Uno de los factores que influyen en el estudio es el salario y la capacidad de compra, cuya pérdida se ha suavizado en el último año en todas las autonomías menos en el País Vasco y ha mejorado sobre todo en Madrid.

El estudio de Adecco pone de manifiesto el descenso de las huelgas en España (un 32 % en un año), con la Comunidad Valenciana como región con menor conflictividad y el País Vasco con la mayor.

La crisis pasa factura a los inmigrantes

Menos empleo para todos, pero especialmente para los extranjeros. Desde que empezó la crisis, el mercado laboral se ha vuelto inaccesible para muchos ciudadanos que vinieron a las Islas en tiempos de bonanza. Según el Observatorio Canario de Empleo (Obecan), en 2007 se registraron 159.207 contratos a inmigrantes en el Archipiélago, pero en 2014, en cambio, solo se firmaron 98.166. Es decir, la reducción fue de 61.041 empleos. En medio de este desolador panorama, cada uno eligió un camino diferente: algunos consiguieron la nacionalidad y siguieron buscando empleo, pero otros volvieron a sus países de origen o cambiaron de residencia con la esperanza de hallar mejor suerte.
La caída de las contrataciones no afectó de igual manera a todos los campos. La construcción, un sector que tradicionalmente ha acogido a mano de obra foránea, fue el que más pérdidas registró. De 9.086 contratos se pasó a 4.726. La industria no experimentó grandes transformaciones y se mantuvo alrededor de los 1.500 contratos. El comerció sí subió levemente
-pasó de 10.115 a 10.998-, pero el sector más potente fue, sin duda, la hostelería, que pasó de 30.599 contratos a 50.356 en esos siete años.
A este retroceso hay que sumar, además, el hecho de que los inmigrantes son uno de los colectivos que ha visto deteriorarse con más virulencia su situación laboral. Según un estudio elaborado por el Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT) de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB), la crisis ha frenado la integración laboral y social de los inmigrantes: sus condiciones de trabajo han empeorado en mayor medida que las de los autóctonos.

El paro encabeza el ranking

La macroencuesta encargada por el Gobierno canario a las universidades de las Islas, presentada el pasado lunes, aporta también información sobre cuáles son los principales problemas (respuesta múltiple). El paro encabeza el ranking, con un 90,6%, seguido de la sanidad (64,2%), educación (43,25%) y corrupción (42,1%). Detrás quedan la vivienda (16,3%) o la inmigración (11,2%). Por islas, Tenerife es, con diferencia, la más preocupada por la corrupción (52,2%).

Sin embargo, se aprecian disparidades de percepción en las distintas islas de la Comunidad Canaria. Así, el desempleo preocupa más en La Gomera (95,8%), Gran Canaria (92,4%) y Lanzarote (92,2%) que, junto con La Palma (91,6%) se sitúan por encima de la media canaria.

La sanidad preocupa especialmente a los habitantes de Tenerife (66,3%) y Gran Canaria (64,2%); y los que menos la ven como acuciante problema son los palmeros (53,1%), once puntos por debajo la media global de Canarias.

Gran Canaria es la isla que más plantea la educación como problema, con un 48%, por delante de La Gomera (41,6%); las que menos La Palma (33,8%) y El Hierro (36,9%).

Adivina, adivinanza... ¿baja el paro o la población?

Tenerife: El paro bajó en 2014 en todos los municipios del Norte

El desempleo bajó en 2014 en los quince municipios del Norte de la Isla. El informe de paro y contratos de diciembre de 2014 del Observatorio Canario de Empleo (Obecan), elaborado con datos del Servicio Público de Empleo Estatal, demuestra que el descenso del paro fue una tendencia consolidada en todas las localidades norteñas, con porcentajes de reducción entre diciembre de 2013 y diciembre de 2014 que van del 1,1% del Puerto de la Cruz al 18,3% de El Tanque.

La Isla Baja tiene ahora menos población que en el año 1960

La despoblación de los cuatro municipios de la Isla Baja, en el Norte de Tenerife, comenzó a finales de los años 90 del siglo XX y se ha agravado en el siglo XXI. Entre 1994 y 2014, las localidades de Buenavista, Los Silos, El Tanque y Garachico han perdido 2.814 habitantes, una reducción mayor que la actual población tanquera, donde solo quedan 2.775 vecinos. La pérdida de población ha sido tan importante en los últimos veinte años que la Isla Baja tiene ahora menos población que en el año 1960.

Los datos de la evolución histórica de la población de los municipios del Archipiélago, elaborada por el Instituto Canario de Estadística (Istac) a partir de las cifras del INE, reflejan que la Isla Baja tenía en 1960 un total de 18.137 habitantes, 582 más que en 2014, cuando la cifra global se redujo a 17.555.

La despoblación se aceleró entre 2002 y 2014. En ese periodo los cuatro municipios han perdido 2.280 habitantes. El 81% de la reducción total se concentró en esos años de burbuja inmobiliaria y crisis.

El regreso de la Isla Baja a las cifras poblacionales de hace 55 años aún podría empeorar. En la actualidad, esta comarca solo tiene 1.300 habitantes más que en 1950.

Los jóvenes son más depresivos por el retraso de la edad de emancipación

El actual retraso en la edad de emancipación está favoreciendo un aumento de los casos de depresión de los jóvenes y, sin embargo, está provocando una disminución del número de personas mayores que la sufren, según informó el coordinador nacional de la Fundación de Ayuda contra la Depresión (Anaed), José Ramón Pagés Lluyot.
De hecho, la organización ha detectado un "peligrosísimo" aumento del número de casos de depresión en las familias. Esto se debe a que los jóvenes siguen dependiendo de los padres cuando llegan a la edad adulta debido a que no pueden abandonar el hogar y formar su propia familia, lo que provoca que no maduren y, por ende, que no sean capaces de afrontar solos las frustraciones normales de la vida.