La empresa pública alega como causa objetiva 10 días de absentismo justifcados con baja médica.
Diez días de baja médica entre los meses de
noviembre y diciembre le han costado a Judit Marrero el puesto de
trabajo que ha ocupado los últimos ocho años. La empresa pública Gestión
Recaudatoria de Canarias (Grecasa), dependiente de la Consejería de
Economía y Hacienda, decidió prescindir de sus servicios el pasado 15 de
marzo alegando el absentismo como causa objetiva del despido,
aprovechando el nuevo marco de relaciones laborales que ha configurado
el Gobierno de Mariano Rajoy y adelantándose al plan de racionalización
que exige el Ejecutivo regional a sus sociedades mercantiles.El cese fue fulminante. Nada más incorporarse a su jornada laboral en una de las sedes de la empresa en Las Palmas de Gran Canaria, Judit fue citada por el gerente en su despacho. ‘’Me dijo que, debido al ajuste que tiene que hacerse en las empresas públicas, iba a haber una serie de despidos y que yo cumplía los requisitos de absentismo”, explica la afectada, que se negó a firmar una carta de despido en la que le ofrecían una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. El gerente no le permitió ni siquiera cumplir esa jornada, al abonarle el periodo de preaviso correspondiente a 15 días de su salario.
La empresa justifica el despido por unas ausencias que superan el 20% de la jornada hábil en los dos meses señalados. La primera baja, entre el 7 y el 14 de noviembre, se produjo como consecuencia de una gastroenteritis que le contagió su hijo, entonces en periodo de lactancia. La segunda, los días 12 y 13 de diciembre, por una cervicalgia.
