Los ERE se duplican en las Islas tras la reforma laboral
ELENA HERNÁNDEZ
Los expedientes de regulación de empleo se han duplicado en Canarias
tras la reforma laboral. La nueva ley, impulsada por el Gobierno de
Mariano Rajoy, cumple su primer año de vida sin lograr el que, en
teoría, era su gran objetivo: frenar la caída de empleo. Los expertos
confirman lo que los números reflejan mes tras mes y cuya conclusión
vale tanto para el análisis a nivel nacional como para el regional. Las
empresas canarias aprovechan la flexibilidad que la normativa permite en
cuanto a la modificación de las condiciones salariales y laborales de
los trabajadores, pero también la facilidad que concede para realizar
despidos, que se han disparado.
En el Archipiélago, los ERE se han
duplicado en los últimos 12 meses, pasando de 315 en 2011 a 624 en 2012.
Por provincias, Santa Cruz de Tenerife ha sufrido más los coletazos de
la reforma laboral, con un aumento de 121 expedientes, mientras que Las
Palmas de Gran Canaria ha seguido la misma tendencia, aunque con un
incremento ligeramente menor, de 152 en el año anterior a 243 en 2012.
Desde el inicio de la crisis, en 2007, los expedientes de regulación de
empleo en las empresas canarias han sumado más de 550 casos. Además,
decenas de compañías isleñas han aplicado "el descuelgue", como se
denomina a la inaplicación del convenio colectivo pactado, para bajar
salarios y modificar la jornada laboral.
